2017年9月20日上午，，，，，，，，武汉beats365便当店有限公司2017年上半年MS视察优异员工表扬聚会在总部四楼多功效聚会室顺遂召开！便当店公司运营管理职员、门店店长代表，，，，，，，，以及罗森相关职员加入会。。。。。

 MS（Mystery Shopping）视察是罗森一直沿用的一种神秘主顾视察方法，，，，，，，，每半年开展一次，，，，，，，，旨在通过外部第三方机构，，，，，，，，客观地对天下各地区罗森便当店的QSC（商品、服务、清洁）水平举行测评，，，，，，，，以一直提升主顾体验。。。。。

会上，，，，，，，，营业部认真人转达了2017年上半年MS外部视察情形。。。。。

2017年1至6月份，，，，，，，，天下1002家罗森加入视察，，，，，，，，其中beats365罗森有95家。。。。。通过MS外部测评，，，，，，，，beats365罗森有31名员工获得了“优异员工”的评定，，，，，，，，是天下罗森中获表扬人数最多的单位。。。。。随后，，，，，，，，便当店公司揭晓了“beats365罗森优异员工”奖章。。。。。

beats365罗森便当店自开业以来，，，，，，，，就与天下罗森同步，，，，，，，，一如既往地坚持严酷高效的QSC营运作业标准，，，，，，，，坚持用“主顾眼光”客观评价门店服务质量。。。。。beats365罗森相信，，，，，，，，评优准则只有脱离了“自说自话”的领域，，，，，，，，真正落脚于“主顾喜不喜欢”，，，，，，，，“市场认不认同”的层面上，，，，，，，，才华引领员工在准确的偏向，，，，，，，，一直生长成熟，，，，，，，，引领便当店事业取得长足的生长，，，，，，，，真正让配合生涯的生涯变得更优美！

（便当店办公室）